Auxiliar de Recursos Humanos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1 – Fundamentos De Recursos Humanos E Gestão De Pessoas: O que é Recursos Humanos; RH operacional, tático e estratégico; Gestão de pessoas e objetivos organizacionais; Cultura, valores e comportamento organizacional; Competências profissionais; Ética, confidencialidade e postura do auxiliar de RH.

Módulo 2 – Recrutamento, Seleção E Integração De Colaboradores: Recrutamento e seleção: conceitos diferentes; Descrição de cargo e perfil da vaga; Fontes de recrutamento; Triagem e entrevista; Critérios, vieses e registro da seleção; Integração e experiência inicial.

Módulo 3 – Treinamento, Desenvolvimento E Avaliação De Desempenho: Treinamento e desenvolvimento; Levantamento de necessidades de treinamento; Planejamento de ações de aprendizagem; Avaliação de desempenho; Feedback; Plano de desenvolvimento.

Módulo 4 – Rotinas De Rh, Documentação E Relações De Trabalho: Organização documental no RH; RH e Departamento Pessoal; Admissão e atualização cadastral; Jornada, ausências, férias e ocorrências; Relações de trabalho e atendimento interno; Proteção de dados no RH.

Módulo 5 – Clima Organizacional, Comunicação E Desenvolvimento Profissional: Clima organizacional; Comunicação interna; Motivação, reconhecimento e engajamento; Diversidade, inclusão e respeito; Indicadores de RH; Desenvolvimento profissional e carreira.

Carga horária total: 30 horas. Curso Livre de Capacitação Profissional oferecido pelo Instituto Klaustech.